Расчет пособия по беременности и родам в 2013 году

Добрый день!
Glade написал(а):Margarita8 написал(а):

Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, рассчитать пособие по беременности и родам в 2013 году.
Ситуация следующая:
20 января 2013 г. ухожу в декрет (на руках будет листок нетрудоспособности).
По новым правилам расчет среднего заработка производится на основании доходов, полученных за два предыдущих года – в моем случае 2011 и 2012 годы.
В 2011 году доходов у меня не было, т.к. я находилась в отпуске по уходу за первым ребенком.
31 июля 2012 уволилась с работы, т.е. доходов с января по июль 2012 г. у меня также не было.
С 1 августа 2012 г. устроилась на новую работу, где мой оклад (без учета удержаний НДФЛ) составил 20 000 рублей в месяц.
Август 2012 г – 20 000 руб.
Сентябрь 2012 г – 20 000 руб.
Октябрь 2012 г – 20 000 руб.
Ноябрь 2012 г – 20 000 руб.
Декабрь 2012 г – 20 000 руб.
Январь 2013 г. – 12 258 руб.
Всего – 112 258 руб.
Как правильно рассчитать средний заработок и сумму, подлежащую выплате на основании листка нетрудоспособности, в моем случае?

Справочно: В декрет на предыдущем месте работы ушла в сентябре 2009 г., т.е. доходы у меня там были в 2008 (113 000 руб.) и 2009 (158 000 руб.) году). Всего 271 000 руб. за 2 года. Может можно взять эти годы?
Большое спасибо!



в 2013 году расчет возможен только по новым правилам – за 2 года
1 вариант 2011-2012 годы
100000 (сумма начисленной зарплаты за два года) / 730 (каледарных дней 2011+2012)* 140 (дни декрета)= 19178.08 рублей.
2 вариант 2008-2009 годы
271 000 руб. за 2 года
271000 (сумма начисленной зарплаты за два года) / 730 (каледарных дней 2008+2009)* 140 (дни декрета)= 51972.6 рублей.
3 вариант из МРОТ
4611 (МРОТ) / 730 (календарных дней 2011+2012)* 24 (месяцев 2011+2012)* 140 (дни декрета)= 21223.23 рублей.

Все варианты расчитаны при 100%
Пособия начисляют в размере:
100% заработка – сотрудникам с общим страховым стажем 8 и более лет;
80% заработка – сотрудникам с общим страховым стажем от 5 до 8 лет;
60% заработка – сотрудникам с общим страховым стажем менее 5 лет.

Совет: обратитесь в бухгалтерию своей организации с заявлением и они Вам посчитают все варианты исходя из страхового стажа и др. нюансов. Удачи.

Не соглашусь.
С 2013 года действительно останется только "новый" порядок расчета ср.заработка для отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком-за 2 календарных года.Пособие по БиР от стажа не завсит -оно всегда выплачивается 100%.Замена лет также возможна будет.
С 2013 года ср.заработок при расчете пособия по БиР будет примерно таким Грустныйзп 2011+зп2012) без больничных/кол-во фактически отработанных календарных дней

Источник: http://www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=89568